今天依舊很熱,威力彩依舊沒人中獎,明天依舊要乖乖上班。
今天又聽到一個老闆的負面行為,成立公司當老闆的人不等於就是會當老闆的人,老闆不得員工的心,我想那是很糟糕的一件事,相信很多人都親身體驗過,而沒有人會想在這些法克魷底下做事。
這邊我分享Google花了一年多的時間去分析公司內部所有人的考績、評量、表現等等資料,然後整理出「如何做一個好的領導人」的列表,我認為不管是不是要當主管或老闆的人都相當值得學習。
1.當一個好教練。給予成員們明確且有建設性的回饋,並平衡正面及負面評價,經常性的一對一對談,根據每個人的專長和特質來處理問題。
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